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数字で知る

MRPってどんな会社なのかな?どんな人達が働いているのかな?そんな疑問を解消すべくさまざまな角度からMRPをひも解いていきます!

会社について

事業年度

21

年間売上高

20期21期(目標)
4.95.6
億円 億円

職種比率

技術 83.3%
営業 12.5%
管理 4.2%

プロジェクト年間売上

2.3

億円

社員について

男女比率

男女比率 男性 75%
男女比率 女性 25%

年齢比率

20代 20.8% 30代 45.9%
40代 25% 50代 8.3%

平均年齢

35.8
出身地比率
出身地比率
千葉県 70% 奈良県 10%
神奈川県 5% 佐賀県 5%
新潟県 5% 海外・中国 5%
居住地比率
居住地比率
千葉県 95.8% 東京都 4.2%
最終学歴
最終学歴
大学院卒 4.2% 大学 37.5%
短大 4.2% 専門学校卒 33.3%
高卒 20.8%    
最終学歴
大学院卒 4.2%
大学 37.5%
短大 4.2%
専門学校卒 33.3%
高卒 20.8%
   

通勤・福利厚生について

通勤時間*乗車時間

~30分41.7%
31~60分41.7%
61~90分4.2%
90分~ 12.4%
月平均残業時間
11.3時間
月平均残業時間
11.3時間
有給取得率
51.2%
業務に支障がなければ会社としては有給の取得を推奨しています。取得率100%に近い社員もいます。
育休取得率
女性60%
男性40%
長期休暇
最多連休日数*土日含む
9日
IT関連資格を
持つ社員の比率
45%
現在、資格取得支援制度を活用して資格取得を目指している社員が多数おり、今期中には有資格者70%を目指します。

給与について

給 与

100

万円UP

当社は入社歴で給与が上がるシステムを採用しておりません。社員の身に着けたスキル、会社への貢献度によって査定が行われ給与が決定します。また、役職者には役職手当や職務手当等の手当も付くので、年収+100万円UPも夢ではありません。

決算賞与

平 均

71.5

万円

前年実績